Культура взаимодействия власти, бизнеса и общественности

Итак, сегодня на встрече в «Берлоге» пообщаться в формате тренинга по теме культуры взаимодействия власти, бизнеса и общественности собрались пообщаться 10 человек. Прозвучало много интересных фраз и мыслей, вкратце выложу те, что прописались в моём блокноте:

— сегодня будет проведена ретроспектива встреч, которые прошли за последний месяц, и попытка определить, куда мы движемся;

— если два человека согласны друг с другом, то один из них лишний;

— любой конфликт предполагает свои интересы и интересы других людей;

— сотрудничество предполагает участие всех сторон конфликта и возможность привести к единому знаменателю большое количество людей;

— важно умение ставить цели (чего хочу?) и понимание вариативности своего поведения, а также уловить момент получения желаемого (момент истины), то есть при разборе конфликтной ситуации важно «достучаться» и остановиться, чтобы зафиксировать результаты, иначе «а воз будет и ныне там»;

— конфликт вокруг футбольного клуба «Сибиряк» повторяется из года в год, значит, он кому-то выгоден?;

— сотрудничество возможно только между теми людьми, у которых высокая самооценка и нет потребности выделяться;

— компромисс – это временная договорённость;

— адекватное представление ситуации;

— есть ли сегодня престижные профессии?;

— образ жизни и достаточность;

— состояние доброты и инстинкт красоты;

— если я знаю, но не делаю, то в действительности не знаю;

— способность заражаться эмоциями (нужное вставить), как будто всё видишь и всё знаешь;

— пробуждение психологии собственника;

— заговорить на языке «их» интересов.

Примерно так. Если есть вопросы – спрашивайте! Надеюсь, что другие участники встречи тоже поделятся своими впечатлениями.